人才理念

人力资源是达威股份的第一资源，是达威股份的生存之根本、发展之动力。公司秉承爱才惜才的用人理念，坚持以人为本，注重人才培养，为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的企业文化氛围，为员工的技术创新与管理创新创造必备的条件，致力于打造一支锐意进取、务实创新、敢拼善战的精英团队，并对有突出表现和突出贡献的员工予奖励和表扬。

我们注重激励与分享，以不断完善薪酬福利体系，积极推进绩效管理体系，让员工与企业共享经营成果，并鼓励员工追求卓越。我们采用内部选拔推荐和外部引进并举，广聚英才。通过建立多渠道职业通道，发展人才，留住人才。我们建立达威学院，以适应短期、中期培训，最终以长期培养为导向，提供员工有针对性的，各阶段不同需求的培养计划，帮助新员工尽快适应企业及岗位，并不断鼓励学习，提高各项技能文化，实现企业发展个人成长的目标。

我们欣赏踏实肯干的人，更尊重勇于创新，敢于担当的人。优良的品质，高度的敬业精神是我们所推崇的，对于能者，我们充分授权，对于功者，我们授予厚禄。我们强调制度管理，并且用人所长，不拘一格。发掘人才，发掘才能，是我们一直追求的。

我们提供给您的，不仅仅是一份工作，更是一个广阔的事业发展空间，一个能让您充分发挥特长、才智和创造力的人生舞台！